ワークライフ・コラボの取り組み内容

継続戦力化支援(風土改革)

従業員が定着し、やりがいをもって働くことは、仕事の生産性の向上、ひいては売上アップにつながります。

従業員へのアンケート調査などから、現状に即した制度構築(見直し)、課題に応じた研修などの支援をいたします。

その他、働き方改革など企業内または企業交流勉強会を開催いたします。

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2017.11.14

ワークライフ・コラボは松山市、サイボウズ、松山商工会議所と一緒に、「まつやま働き方改革推進プロジェクト」を進めてまいります。

サービス業をはじめとした松山市内企業等の働き方改革を促進するとともに、活動成果を公開していくことで、「働き方改革先進都市まつやま」の実現を目指します!

期間:平成29年10月24日~平成33年3月末まで(3年6か月)

「まつやま働き方改革推進プロジェクト」がやっていくこと
(1)多様な働き方の促進
(2)IT機器等の導入を通した業務の効率化
(3)働きたい・働き続けたい職場環境の整備
(4)市内企業への普及・拡大
※残業時間の削減や、離職率の低下、有給休暇取得率の向上、育休取得率の向上についてセミナーなどを通じてアドバイス。

★まつやまワークワク部 部員を大募集!

働き方改革の後押しとなるコミュニティをつくり、各社の取り組み内容を発信するだけでなく、働き方改革に関する就業規則や人事制度の設計など、部員同士がお互い支え合い、違う視点で学び合う場を創っていきます。
ただ今、入部する企業(もしくは個人)を募集しています!
企業以外にも企業で働いている個人や、兼業・副業・フリーランスの方でも入部いただけます。

まつやまワークワク部入部規約

詳しくはまつやま働き方改革プロジェクトホームページ

【まつやま働き方改革推進会議メンバー】

松山市 サイボウズ株式会社 松山商工会議所 NPO法人ワークライフ・コラボ

【推進会議議事録】

第1回議事録

第2回議事録