人・企業・地域　～三方をつなぎ豊かな未来へ～

何事においても、ジブンゴト意識を持つことが重要です。

社会がどんなに変化して予測困難になっても、自ら考え、行動できるよう私たち自身が育ち、次世代を育て、まちが育つことを目指します。

 

◆仕事と暮らしの両立フェスタ

個人の方（生活者）の課題と企業の価値をつなぐイベントを実施しております。

企業で参画することで、仕事と暮らしの両立に悩む方々と直接つながることができます。

来場者のリアルな声に触れながら、自社のサービスや取り組みを伝えることで、新たなニーズの発見や価値づくりにもつながります。

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◆講演・研修ファシリテーター

ワークライフバランス、女性活躍推進、働き方改革、チームワーク、仕事と子育ての両立など、目的や課題に応じた内容をご提案します。

一方的な講義ではなく、参加者同士の対話や気づきを大切にした“実践につながる”プログラムが特徴です。

現場のリアルな課題に寄り添いながら、「自分ごと」として考え、行動につながる学びを提供します。

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◆従業員の方が利用できる外部相談窓口の設置

自分の人生でのライフイベント（暮らし）を考えるとき、はたらくコトとセットで考える時代になりました（ライフキャリアデザイン）。

特に中堅世代は男女問わず、スキルも経験もあるため、より良い環境を求めて「静かに、合理的に」退職していく傾向があり、企業においては人手不足・管理職不足に直面しています。

私たちは、働き方から生ずる様々な問題の解決に寄り添います。

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◆CSR×人財育成（コンサルティング）

机上の人財育成研修には限界があります。

地域貢献活動としてフィールドワークを取り入れた、問題解決型の人財育成です。

従業員のモチベーションアップとなり、地域とつながることで企業価値向上につながる研修です。

◆働き方改革 企業事例紹介

「他社はどうしているの？」という声に寄り添い、実際に取り組んでいる企業のリアルな事例をご紹介します。

特に、製造業や不動産業など、男性社員が多い職場における働き方改革や人材活用の工夫にフォーカス。

制度づくりだけでなく、現場での試行錯誤や、取り組みの背景・成果・課題まで、具体的にお届けします。

「自社でも取り入れられるヒント」が見つかる内容です。

◆まちのがっこう

子ども（小学生）の成長のための長期休暇（春・夏・冬休み）プログラム。

親のハタラクと子の育ちを応援！

企業や団体、地域の方とコラボした社会教育プログラム」を実施。

子どもの体験学習の場、非認知能力（社会人基礎力）を身に付ける場所として実施します。

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