イベント情報

  • 2024.09.25

    えひめまつやまみらいづくりプロジェクト<ユース(高校生・大学生)向けコース/中堅社員向けコース>各5DAYプログラム参加者募集!

    ワーコラでは、地域、行政、企業が連携し、ジェンダー平等の視点から地方創生に取り組む「YUIみらいプロジェクト」を推進しています。ジェンダー平等は、持続可能な開発目標(SDGs)に掲げられた国際社会共通のゴールです。 人口減少社会を前向きにより良く生きていくためには、このジェンダー平等は土台となる重...

  • 2024.07.02

    「働く×暮らす×ジェンダー/恋愛から就活・キャリアアップまで、ジェンカレメンバーとゆる~く話そう」<もやもやカフェ特別版>

    「働く×暮らす×ジェンダー/ 恋愛から就活・キャリアアップまで、ジェンカレメンバーとゆる~く話そう」 <もやもやカフェ特別版> の募集を開始します! 日時:7月13日(土)14:00~16:00 場所:愛媛県男女共同参画センター・研修室 (松山市山越450) <内容> 1.オープニング、ゲスト(...

  • 2024.06.23

    「仕事と暮らしのもやもやカフェ」未来の働き方をみんなで考えよう! 7月20日(土)10時~開催!

    いろんな世代の人と、お茶とお菓子を囲んで、気軽にお話ししませんか? 日時:7月20日(土)10:00~11:30 場所:愛媛県生活文化センター・大広間 (松山市北持田139-2) 内容: 1.座談会 参加者同士が自由に意見交換を行い、仕事と暮らしの両立に関する悩みや課題を共有します。 2.事...

  • 2024.06.20

    6月29日(土)ボランティア説明会開催します!:まちのがっこう休日子どもカレッジのボランティア(学生・社会人)を募集しています!

    まちのがっこう休日子どもカレッジ夏休みの「ボランティア説明会」を開催いたします! 地域の小学生から学ばされること満載です。 まずは、説明会でボランティアの心得や内容について聞いてみませんか? ★大学生は 大学・学部・学年・名前をお願いします。 ※ボランティアに入る際には、学生証コピーと誓約書をい...

  • 2023.08.04

    2024年3月まで毎月開催!途中参加OK!企業の中堅社員向けのリスキリング活動

    参加者を募集中! <コンセプト> ・ゆるやかなつながりの中で、学び、実践し、様々な「問題解決スキル」を身につける ・働き方と生き方はセットであり、仕事を通じて人生を考え、自己を開発していく <内容> ・問題解決メソッドにて、自社の(自身の)問題の整理と課題設定(複数回) ・社会教育プログラムの作...

  • 2023.07.14

    くりた子どもひみつきちで🎋七夕まつり🎋

    🎋七夕まつり🎋に、ぜひお越しください! 場所:くりた子どもひみつきち 松山市生石町472番地(みねおい内科の裏側です) 日時:2023年7月27日(木)午後4時~6時 お楽しみコーナー スイカ割り、スーパーボールすくい、魚釣り大会、宝探しゲーム、笹飾り くりた...

  • 2023.06.11

    2023🍉夏休み「休日子どもカレッジ」(松山市)について

    \\ 親のハタラクと子の育ちを応援!子どもの成長のための長期休暇プログラム// 2023夏休み「休日子どもカレッジ」の募集が6/18(日)20:00にスタート!! <募集開始日時>●6/18(日) 20:00開始~21:00まで(先着順です)詳細・お...

  • 2023.05.23

    「企業の課題を、まち(地域)で解決につなげる!」~自社の課題×まち(地域)との連携=社会貢献&課題解決!~

    人口減少時代に突入し、企業での人手不足は加速化し、人の定着や育成は重要な課題になっています。 ひとが育てば、会社が育つ!まちが育つ! まち(地域)に出てみれば、そのヒントがたくさんあります。 まち(地域)を活用して、課題解決に向かう「そんな方法があったんだ!」の企業の事例を紹介するセミナーです。...

  • 2023.02.13

    2023🌸春休み「休日子どもカレッジ」(松山市)について ※募集は終了しました

    \\ 親のハタラクと子の育ちを応援!子どもの成長のための長期休暇プログラム// 【お知らせ】キャンセルが多数発生した場合は、二次募集を行う可能性もありますが、おかげさまで定員に達しましたため、今のところ二次募集の予定はありません。二次募集を行う場合は、3/1以降にこちらでお知らせいたします。...

  • 2023.01.25

    【2/17 ・ 3/3 開催】経営のわかる心理士が開催!心理的安全経営のための勉強会 ~「心理的安全性」が及ぼす経営効果~

    多様な人たちが働く現在の組織において、心理的安全経営が必要とされています。 心理的安全性とは、「組織のメンバーが、ここは活動するうえで安全な場所であると共通理解できている状態」のことです。心理的安全性が高い組織では生産性が高いと言われています。心理的安全性はさまざまな側面で組織にプラスの効果をもたら...

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