NPO法人との連携が、
採用の差別化（ブランディング）に！
特にパート人財採用の入口では「面談」が重要です！
理由は「自己理解ができていないケースが多い」「自身の能力を低く捉えているケース」「抱えているキャリアライフがさまざま」で、しっかりと傾聴し、ミスマッチを防ぎます。
事例紹介
- ハローワーク等へ出す求人票の作成、募集（私どものネットワークへの投げかけも）
- 求職者との面談を行います。（50分/回）
- 期間限定1か月、インターンシップ。途中、求職者との面談（LINE等）
（求職者に直接時給を支払っていただきます） - 求職者との面談経て、企業への報告
- 採用決定後、フォローアップ研修（2時間）実施。
2週間後、1か月～3か月後にフォロー面談、企業へ報告
短期雇用でブランク女性の再チャレンジ支援！（2019年度実施）
備考
- 求人票作成 20,000円/1通
- 個人面談 10,000円/1人（レポート提出付）
- フォローアップ研修 50,000円（人数問わず） 等
上記サービスについてお気軽にお問い合わせください
