団体概要・スタッフ紹介

ビジョン(目指す社会像)

人・企業・地域 ~三方をつなぎ豊かな未来へ~

  

ミッション(私たちが果たす使命)

【届ける】老若男女、子供有無を問わず、愛媛で働く人々が存在を認め合い、自分らしく暮らせて、元気になること。特に働く親、その予備軍。
【支える】子供たちが心豊かに幸せに、元気に暮らせること。
【つなぐ】私たちの元気を、企業・組織の元気と地域全体の活性につなげる。

  

道しるべ(行動指針)

1.自分も相手も大切にするアサーティブコミュニケーションとチームワーク
2.まずは自分の幸せを。家族を巻き込もう。
3.シーダーになろう!(自らが種をまこう。変化しよう)

  

イクボス宣言

私たちは、“仕事も生活も楽しもう!”を掲げてワークライフバランスで愛媛を元気にしようと活動しています。NPO法人として、人と企業とまちをつなぐことを役目とし、存在しています。そのためには、まずは自社で働くスタッフが、自分を・家族を大切にしながら、仕事が楽しい!と言えるシーダー(種まく人)になります。そのために私は、スタッフ1人1人の色を大切にし、その働く環境を整えることを第一とし働くことを楽しむ、手本のシーダーとなることを誓います。

平成28年11月2日  代表理事 堀田真奈

 



(H28年度スタッフ)
member
 
団体名称 :特定非営利活動法人 ワークライフ・コラボ
沿 革 :
2007年8月ワーキングマザー2名で「ワークライフバランス向上委員会」を設立 個人(働く人・働こうとする人)向けに、ワークライフバランスの普及のための座談会やセミナーを月1回開催。
2009年5月特定非営利活動法人(NPO法人)ワークライフ・コラボとして 愛媛県に設立申請
2009年8月愛媛県より認可
2009年9月法人登記
(主な受託事業) 
2011年度えひめで働く女性と企業の活性化“愛顔”プロジェクト
(平成23年度提案型パートナーシップ推進事業)【愛媛県】
2012年度輝く先輩に続け!隠れ女性力(人財力)を社会資産に!
(平成24年度愛媛未来づくり協働提案事業)【愛媛県】
地域版!ジョカツ(女性活躍推進)事業~人を育て、地域を育てる~
(平成24年度地域における男女共同参画連携支援事業)【内閣府】
ココカラプロジェクト
(平成24年度セミナー・講座開催、広報監修業務・合同就職説明会運営事業)
【東温市地域雇用創造協議会】
2013年度ポジティブアクションのための企業訪問事業
(平成25年度ポジティブアクションの推進による人材活用促進事業)【愛媛県】
少子高齢化時代を生き抜く「ハタラク」支援事業
(平成25年度愛媛未来づくり協働提案事業)【愛媛県】
・ココカラプロジェクト
(平成25年度セミナー・講座開催、広報監修業務・合同就職説明会運営事業)
【東温市地域雇用創造協議会】
2014年度なでしこ戦力強化支援事業【愛媛県】
ポジティブアクションのための企業訪問事業
(平成26年度ポジティブアクションの推進による人材活用促進事業)【愛媛県】
ライフ×デザイン事業
(平成26年度えひめの次代を担う親づくり推進事業)【愛媛県】
共働き支援事業
(平成26年度「ダブルインカム(共働き)支援」産休・育休パスポート企画・情報発信業務)
【愛媛県】
2015年度なでしこ戦力強化支援事業【愛媛県】
ライフ×デザイン事業
(平成27年度えひめの次代を担う親づくり推進事業)【愛媛県】
なでしこドリームプロジェクト
(平成27年度松山市中小企業振興円卓会議専門部会事業)
【松山市中小企業振興円卓会議】
結婚啓発冊子事業
(平成27年度若者の早期結婚・出産に向けた啓発冊子作成事業)
【四国少子化対策会議四国連携プロジェクト推進委員会】
えひめ地域COC+事業
(平成27年度 地(知)の拠点大学による地方創生推進事業(COC+))
【松山東雲女子大学】
2016年度えひめ地域COC+事業
(平成28年度 地(知)の拠点大学による地方創生推進事業(COC+))
【松山東雲女子大学】
なでしこドリームプロジェクト
(平成28年度松山市中小企業振興円卓会議専門部会事業)
【松山市中小企業振興円卓会議】
ライフ×デザイン事業
(平成28年度えひめの次代を担う親づくり推進事業)【愛媛県】
2017年度えひめ地域COC+事業
(平成29年度 地(知)の拠点大学による地方創生推進事業(COC+))
【松山東雲女子大学】
なでしこドリームプロジェクト
(平成29年度松山市中小企業振興円卓会議専門部会事業)
【松山市中小企業振興円卓会議】
花、ひらくプロジェクト
(平成29年度女性活躍推進基盤整備委託事業 女性起業家等支援ネットワーク構築事業)
【経済産業省】
連絡先 :愛媛県松山市緑町1丁目2-1 和光会館 (お問い合わせは下記メールにてお願いいたします)
tel:089-904-1572 fax:089-908-4656
e-mail: info@worcolla.com

 

団体概要  ← こちらからPDFファイル(2017年7月現在のもの)をご覧いただけます。

会員数   ← 正会員(理事含む) 18名    賛助会員40名    法人会員16社    アドバイザー会員3名
                        メール会員(無償) 515名                           
  (2017年11月現在)

収支報告(平成28年度分) クリックでPDFファイルが開きます。
活動報告書
貸借対照表
活動計算書


(理事)

  代表 堀田 真奈(ほった まな)

キャリアコンサルタント・ワークスタイルアドバイザー 969771_454825867945527_345647138_n仕事も、仕事以外のことも、横のつながりを広げていくのが得意! (良く言えば巻き込み力、反対でいえば厚かましさ) 夫と共働き共育て、長女(小6)、長男(小1)の4人家族。 好きな言葉は、チャールズダーウィンの「強い者が生き残るのではなく、賢い者が生き延びるでもない。唯一生き残るのは、変化できる者である」

講師活動実績




大田 美香(おおた みか)
 

12278827_859072990876977_1343589775434749190_n仕事を”楽しむ”♪ 生活を”楽しむ”♪
日々の瞬間を「楽しもう!」と意識することが、環境や状況に関係なく可能になると感じています。
ワーコラを通じて多くの方と繋がり、人の変化や素敵な姿をたくさん目にすること。刺激とヒントを頂く嬉しい環境に感謝ですね。
出張多き妻より、料理以外の家事は得意になった主人、先生や友人に恵まれ高校生活満喫中の長男、パワー全開小5バスケ女子。チーム大田、今日も奮闘中!!

公認スポーツ栄養士、管理栄養士、産業栄養指導者




米子 真理(よなご まり)

328468_108307125942934_1713889304_o「一生働く仕事がしたい!」と20代で社会保険労務士になりました。
頼れる社労士であり、優しい母であり、掃除が苦手な妻であり、あてにならない長男の嫁であり、甘え上手な娘であり、涙もろい女友達であり、厳しい姉であり、要領のよい妹でもある・・
全てを楽しんで仕事に子育てに活かしきっています。
年の差婚の夫、小5長男、小2次男、地域とのパイプ役のとら猫、合計4人+1匹家族です。







米田 真紀(よねだ まき)

262477_154911831251762_7474476_n普段は、フルタイム勤務のワーキングマザーで、パソコン関係のユーザーサポートの仕事をしています。
結婚後、転職したり育休取得したりと、ライフステージにおける各種イベントはこなしております。
「よく働き」「よく遊ぶ」をモットーにより充実した暮らしを求めてワーコラの活動に関わってます。
いろんな方とワークライフバランスというテーマを共有する事によって、みんなで楽しくハッピーに過ごせればと思います。







越智 大貴(おち ひろたか)

733843_452649621477891_776124714_n大学院生時代に学校の社会科と実際のよのなかをつなぐ学びを創ろうと活動を始め、現在は、こども・若者とよのなかをつなぐシティズンシップ(主権者)教育の実施や、学びからの地域活性化を行うNPO法人の代表をしています。
提供する側ではありますが、本当に子ども達から学ばせてもらうことが多く、さまざまな面で、子ども達と共に成長できたことを実感しています。
これまでの経験を糧に、こども達の未来を考えながらワークライフ・コラボの活動にも貢献していきたいと考えています。
よろしくお願いします(^^)

 

 

木綱 真理(きづな まり) 

きまりさん紹介写真2007年8月、堀田代表から声をかけてもらったのがワーコラの “ハジマリ” であり、私とワーコラの関わりの “出発点” になりました。
当時は、二人で企画から広報まで考え、知恵も物も出し合い、お金のやりくりに頭を悩ませながらの活動でしたが(お金のやりくりは今でも悩んでいますが…(笑))、『変えたい』という想いを持ち続けられたことが『今の自分』、『今の仲間』、『今の活動』につながっています。
大切なのは、現状と違う何かをやること… “ハジマリの一歩” と実感しています。