育児休業法の法改正で、企業の「父親への育児休業取得推進等」が義務化になりました。
人手不足の中、従業員の希望との折り合いに、悩む企業もあるのではないでしょうか。

働く環境が多様化している中、従業員との折り合いがつかず「ハラスメント」や「あきらめ」、ひいては「仕事の生産性低下」「離職」につながることは、企業価値に大きな影響をもたらします。

ぜひこの機会に、新制度をご確認ください。

・「産後パパ育休」制度について
・制度へどう対応していけばよいか　等

日　時：　2022年10月19日（水）13:00～14:00　※オンライン開催

テーマ：　10/1スタート！「産後パパ育休」制度施行について

講　師：　米子　真理　（社会保険労務士/両立支援コーディネーター）
　　　　　堀田　真奈　（NPO法人ワークライフ・コラボ代表理事/キャリアコンサルタント）

参　加：　無料

申込み：　こちらのフォーム　からお申し込みください

※「ヒトコト＋（プラス）相談室」について